コラム | 介護事業開業サポートセンター
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2024.04.192024年度（令和6年度）介護報酬改定｜処遇改善加算の変更点や加算率、算定要件まとめ2024年度（令和6）年度の介護報酬改定により、今まであった「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ加算」が一本化されることとなりました。新たに始まる「介護職員等処遇改善加算（新加算）」では…
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2024.04.192024年度「介護職員処遇改善支援補助金」の実施要項や対象となる要件・ポイント2024年（令和6年）2月から5月までの期間、介護職員の賃金改善を促進するための「介護職員処遇改善支援補助金」が実施されます。 補助金額は介護サービス事業所の総報酬に交付率を乗じた金額となり、ベース…
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2024.03.29訪問看護のスケジュール管理を効率化させたい！組み方のポイントを紹介大阪を中心に介護・福祉事業の起業を考えている方、すでに開業している方向けのサポートを行っている、アステージ社労士・行政書士事務所です。 訪問看護ステーションの経営者の中には「スケジュールを上手に組め…
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2024.03.29訪問看護で独立したときの年収は？立ち上げで失敗しない方法も解説大阪を中心に介護・福祉事業の起業を考えている方、すでに開業している方向けのサポートを行っている、アステージ社労士・行政書士事務所です。 看護師の資格を活用した働き方のひとつが、訪問看護での独立起業で…
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2024.03.25介護・福祉事業での社労士の顧問料は？相場や報酬の仕組み、社労士を選ぶ際のポイント介護・福祉事業における社労士の顧問料は、依頼先や契約方法、依頼する業務の種類、従業員数などによって異なります。 社労士事務所ごとに、対応可能な業務範囲や報酬体系が異なるため、介護事業所の課題を解決で…
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2024.03.25介護・福祉業界での顧問社労士のよくある不満とは？社労士を切り替える際のポイントを解説介護・福祉業界で顧問社労士へ労務相談やサポートを依頼している方の中には、現状のサービスや対応に不満を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 労務を任せる顧問社労士とは継続的な関係構築が求め…
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2024.03.19介護・福祉事業で社労士と顧問契約を締結する必要性は？社労士に依頼するメリットや選び方介護・福祉事業の人事労務管理では、社会保険手続きや給与計算などの一般的な業務に加え、介護・福祉分野特有のさまざまな業務が発生します。 これらの業務を顧問社労士へ一任することで、経営者は本業に専念でき…
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2024.02.28介護福祉事業所で人事評価・考課を導入しよう！制度の概要を解説大阪を中心に介護・福祉事業の起業を考えている方、すでに開業している方向けのサポートを行っている、アステージ社労士・行政書士事務所です。 「人事評価制度を導入しようかどうか迷っている」「そもそも、どの…
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2024.02.28訪問看護のフランチャイズとは？気になる資金の目安も紹介大阪を中心に介護・福祉事業の起業を考えている方、すでに開業している方向けのサポートを行っている、アステージ社労士・行政書士事務所です。 これから訪問看護を始める場合、フランチャイズを利用する方法があ…
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2024.02.26訪問介護のBCP策定の手順やポイント！2024年4月の義務化へ向けた対策2024年4月より、介護施設や訪問介護などの介護事業所における「BCP（事業継続計画）」の策定が義務化されます。 BCPは感染症や自然災害などが発生した場合に、業務中断などの損害を最小限に抑え、事業…
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2024.02.21訪問介護の就業規則とは？記載事項や作成手順、作成する際のポイントを解説訪問介護事業所の開業時や人事制度変更時には、適切な雇用管理を行うための就業規則の作成が求められます。 就業規則には必ず記載すべき事項があり、変更の際の意見収集や周知の義務もあるため、手順やポイントを…
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2024.02.16訪問介護で行うべき実地指導（運営指導）対策とは？対策が必要な理由やポイントを解説訪問介護の事業所は、介護保険法に基づき、指定権者（都道府県または市）による定期的な実地指導を受けることになっています。 実地指導の際に介護保険法や指定基準に違反が見つかった場合、監査が行われ、行政処…
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