給与計算を外注し本業へ集中したい方へ

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このようなお困りはありませんか？/こんな方に記事をご覧いただきたいです

・社員数が増えて給与計算が複雑になってしまった
・自分で行っていたが計算ミスが発生してしまったことがある
・社員に自分の給料を知られたくない
・担当者が急に退職してしまい給与計算の対応に困っている
・現在の社労士が、雇用区分によって異なる給与や夜間勤務など介護業界についての知識が少ない

社労士・行政書士の活用をした方がいい理由、依頼しないことのデメリット

理由①担当者の負担や人的コストを削減

専門性が高く細かい作業の多い給与計算業務をそのまま代行するため、これまで計算業務に使っていた時間を本業に使うことができ、大幅な業務効率化に繋がります

理由②定期的に行われる法改正への対応

定期的に行われる法改正や、税率の変更などに対しても最新の情報をキャッチアップし、反映させます。
計算式の変更の手間や、ミスをなくすことが可能です

理由③給与計算をまだ手書きやエクセルなどで処理しており非効率

勤怠システムの導入、訪問先での打刻対応（スマホでの打刻）、ＷＥＢ明細などの導入により、大幅に給与計算業務の効率化が図れます。現場担当もしくは事務部門担当者の工数も減りますので、給与計算でお困りの方はお気軽にご相談下さい。

お客様から頂いた声

私は商学部出身でしたので、労務関係などもわかっていたつもりでしたが、細かい計算方法などは全く知りませんでした。難解なところを全部専門家にお願いできる点は実際かなり助かりました。本業に専念できるという点がありがたいです。自分で抱えてやりきれないところを任せられる安心感があります。

対応がスピーディでした。佐藤先生だけではなく、職員さんも実力があり、対応も素早いです。電話応対の品質も高く、気持ちの良いサポートをしていただけます。

この他のお客様の声はこちらから。
給与計算でお困りの事業所様は、まずはアステージ社労士・行政書士事務所にご相談ください。

アステージ社労士・行政書士事務所の特徴

特徴１：従業員数5名未満であれば給与計算1年目無料！

アステージ社労士・行政書士事務所では創業初期のお客様にも安心してサービスを利用していただくため、5名未満の企業の給与計算は、1年間無料で代行致します。費用負担をなるべくかけず本業に集中できる時間の創出をおこなっていただけます。
＞＞サービス内容・料金はこちらをご覧ください。

特徴２：創業10年超・総勢10名超のサポート体制

当事務所は創業から10年を超え、多くのお客様とお付き合いさせていただいております。
また社員は正社員・パートを合わせて10名超のメンバーがいますので、皆様へ迅速なサポートをご提供いたします。

特徴３：お客様の70%以上が介護事業所のお客様・年間相談件数300件超

当事務所でお付き合いのあるお客様は70%以上が介護事業所のお客様で、年間の相談件数は300件を超えるため、特に介護事業所についてのノウハウを蓄積しています。
ですので、開業だけではなくその後の事業の成長に合わせても、「身近な専門家」としてお客様と伴走いたします。

特徴４：有資格者（介福・ヘルパー等）が4名在籍（代表本人も有資格者）

当事務所では社労士資格、行政書士資格を有している者だけではなく、介護福祉士・ホームヘルパーの有資格者が4名、また資格だけではなく実務経験もある者が在籍しています。
また代表本人も介護職員初任者研修を修了し、特別養護老人ホームやグループホームで働いた経験もございます。
介護事業に特化したスキルと知識、そして実務経験からお客様の課題や悩み事に真摯に向き合わせていただきます。