令和5年度 両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)/最大60万円
従業員の不妊治療と仕事の両立を考えている事業主様へ
・安心して不妊治療が受けられるよう職場環境の整備を行いたい
・福利厚生を見直したい
上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50類以上ある雇用関係助成金のひとつである両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)をおすすめしております。この助成金を活用することで、上記のお悩み・課題の解決に繋げることができます。このページでは、両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)の詳細をご説明いたします。
※本助成金に関する内容は執筆時点での最新情報に基づき作成しております
両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)の詳細
両立支援等助成金とは
両立支援等助成金は、労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための制度の導入や事業所内保育施設の設置・運営、女性の活躍推進のための取組を行う事業主等に対して助成されるものであり、仕事と家庭の両立支援、女性の活躍推進のための事業主の取組の促進を目的としています。
不妊治療支援コースとは
不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立支援制度を労働者に利用させた中小企業事業主の皆さまを支援する助成金です。
労働者が休暇制度・両立支援制度を利用した場合に活用できます。
支給金額
要件 |
支給額 |
環境整備・休暇の取得 |
30万円 休暇制度・両立支援制度を合計5日以上利用 |
長期休暇の加算 |
30万円 【環境整備・休暇の取得】を受給し、労働者が不妊治療の休暇を20日以上連続して取得 |
対象となる事業主
次の①~⑥のいずれか又は複数の制度を導入し、労働者に利用させた中小企業主
①不妊治療のための休暇制度
②所定外労働時間制度
③時差出勤制度
④短時間勤務制度
⑤フレックスタイム制
⑥テレワーク
- 令和5年度 キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)/最大56.8万円
- 令和5年度 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)/最大670万円
- 令和5年度 キャリアアップ助成金(正社員化コース)/最大57万円(/1名)
- 令和5年度 両立支援等助成金<出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)>/最大127万円
- 令和5年度 両立支援等助成金 (育児休業等支援コース)/最大152万円
- 令和5年度 働き方改革推進支援助成金(労働時間適正管理推進コース)/最大530万円
- 令和5年度 働き方改革推進支援助成金(適用猶予業種等対応コース)/最大930万円
- 令和 5年度 働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)/最大580 万円
- 令和5年度 業務改善助成金/最大600万円
- 令和5年度 人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)/最大1億円
- 令和5年度 人材開発支援助成金(人への投資促進コース)/最大2,500万円
- 令和5年度 人材開発支援助成金(人材育成支援コース)/最大1,000万円
- 令和5年度 両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)/最大60万円
- 令和5年度 両立支援等助成金 (介護離職防止支援コース)/最大125万円(/1名)
- 令和5年度 65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)/最大48万円(/1名)
- 令和5年度 65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース)~最大30万円~
- 令和5年度 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)/最大160万円
- 令和5年度人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)/最大150万円
- 令和5年度 産業雇用安定助成金(事業再構築支援コース)/最大1,400万円
- 令和5年度 雇用調整助成金(通常コース)
- 令和 5年度 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)/最大730万円
- 令和5年度 キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)/最大60万円