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65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)

どのような助成金・・・?

助成金概要

65歳以上への定年の引き上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して当該措置の内容に応じて支給されます。1年以上雇用されている60歳以上の社員がいるかどうかがポイントです。


いくらもらえるの・・・?

65歳以上への定年引上げ・定年の定めの廃止

60歳以上
被保険者数
65歳まで引き上げ 66歳以上に引き上げ 定年の定めの廃止
5歳未満 5歳 5歳未満 5歳以上
1~2人 20万円 30万円 25万円 40万円 40万円
3~9人 25万円 100万円 30万円 120万円 120万円
10人以上 30万円 120万円 35万円 145万円 145万円

希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入

60歳以上
被保険者数
66歳~69歳まで 70歳以上
4歳未満 4歳 5歳未満 5歳以上
1~2人 10万円 20万円 15万円 25万円
3~9人 15万円 60万円 20万円 80万円
10人以上 20万円 75万円 25万円 95万円

どうしたらもらえる・・・?

以下の要件を満たしている必要があります。

  1. 労働協約又は就業規則による、次のいずれかに該当する制度を実施したこと
    • 65歳以上への定年の引上げ
    • 定年の定めの廃止
    • 希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入
  2. 制度を作る際に、専門家等に就業規則改正を委託し経費を支出したこと。または労働協約により定年の引上げ等の制度を締結するためコンサルタントに相談し経費を支出したこと。
  3. 制度の実施日から起算して1年前の日から支給申請日までの間に、高年齢雇用安定法8条または9条第1項の規定に違反していないこと。
  4. 支給申請日の前日において、当該事業主に1年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者(短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く。期間の定めのない労働契約を締結する労働者または定年後に継続雇用制度により引き続き雇用されている者に限る)が1人以上いること。

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